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当然，它也面临一些挑战：亚利桑那州整体医疗人才短缺，预计到2030年，还需要额外1941名初级护理医生；而且医院高度依赖Medicare，报销率低，也会影响对人才的吸引力。但总体来说，Sun City的吸引力，已经远超亚利桑那州的农村地区，属于中等偏上水平。
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从长远视角审视，黄花春：我的建议里面就提出教育部和卫健部门要一起协同，把医学筛查的工具敲定下来。2025年在关于医教融合的建议中，我就希望教育部和卫健部门要建立一个联席会议制度，要常态化去推进这个事情。不能说出现问题了我再去解决，临时开个会去解决，应该防范于前端。
最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
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